ГОД ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА
Педагогическое наставничество – разновидность индивидуальной работы с молодыми педагогами или специалистами, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательном учреждении или имеющими трудовой стаж не более 3 лет.
Педагогическое наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного педагога по развитию у молодого сотрудника необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности, а также имеющихся знаний в области предметной специализации и методики преподавания.
Рабочая программа - нормативный документ, внутренний стандарт группы ДОО, определяющий ценностно-целевые ориентиры, содержание и объем образования для каждой возрастной ступени, разработанный по образовательным областям развития детей и представляющий собой комплекс условий и средств воспитания, обучения, оздоровления, коррекции развития детей, реализуемых на основе имеющихся ресурсов (педагогических, материально-технических, организационных, технологических и др.) в соответствии с современным социальным заказом.
Современные условия требуют от современного педагога поиска и применение таких современных педагогических методов и средств обучения и воспитания, которые максимально позволят раскрыть творческий потенциал ребенка-дошкольника, развить его коммуникативные способности и тем самым повысить уровень социальной компетентности в кругу как сверстников, так и взрослых, т.е. создать предпосылки к успешной социализации во взрослой жизни.
